logo

Términos de Uso

Última actualización: 2 de mayo de 2023.

TERMINOS

Al acceder a este sitio web, usted acepta estar sujeto a estos Términos y condiciones de uso del sitio web, todas las leyes y regulaciones aplicables, y acepta que es responsable del cumplimiento de las leyes locales aplicables. Si no está de acuerdo con alguno de estos términos, tiene prohibido usar o acceder a este sitio. Los materiales contenidos en este sitio web están protegidos por las leyes estatales, federales e internacionales aplicables que protegen los derechos de autor, las marcas registradas y otra propiedad intelectual. Un usuario puede acceder solo a funciones limitadas de este sitio web sin revelar información de identificación personal. Para acceder a todo el sitio web, enviar una solicitud en línea o utilizar nuestro portal de empleados, un Usuario debe registrarse para obtener una cuenta, que le proporcionará acceso completo a estos servicios y requiere que el Usuario proporcione cierta información. Revise nuestra Política de privacidad para obtener información sobre cómo manejamos sus datos. Durante el proceso de registro de la cuenta, se le pedirá que envíe información personal, incluidos su nombre y apellido y al menos una dirección de correo electrónico activa. En este momento, también tendrá la oportunidad de suscribirse a todos y cada uno de los boletines del sitio web sobre noticias de productos, servicios y ofertas especiales. Un registrante puede darse de baja de estos boletines en cualquier momento actualizando la información de la cuenta de registro en línea.

LICENCIA DE USO

Se otorga permiso para descargar y almacenar temporalmente copias del sitio web de Dreamjob Staffing y los materiales asociados solo para visualización transitoria personal y no comercial. Esta es la concesión de una licencia, no una transferencia de título, y bajo esta licencia Usted no puede:

  1. Modificar o copiar los materiales.
  2. Usar los materiales para cualquier propósito comercial o para cualquier exhibición pública (comercial o no comercial).
  3. Eliminar cualquier derecho de autor u otras anotaciones de propiedad de los materiales, o infringir o violar los derechos de autor, marca registrada u otros derechos de propiedad intelectual, o privacidad u otros derechos nuestros o de cualquier tercero.
  4. Transferir los materiales a otra persona o "duplicar" los materiales en cualquier otro servidor.
  5. Utilizar los materiales en incumplimiento de cualquier ley, estatuto, reglamento o estatuto de cualquier jurisdicción aplicable.
  6. Hacerse pasar por cualquier otra persona o entidad o tergiversar una relación con cualquier persona o entidad.
  7. Cargar, entregar o transmitir virus, correos electrónicos no solicitados o cualquier rutina de programación informática que tenga la intención de dañar, interferir perjudicialmente, interceptar subrepticiamente o expropiar cualquier sistema, datos o información personal.
  8. Intentar eludir los controles de acceso más allá del uso normal, que se otorga para manejar solo su información personal.

Esta licencia terminará automáticamente si Usted viola cualquiera de estas restricciones y Dreamjob Staffing puede rescindirla en cualquier momento. Al finalizar su visualización de estos materiales o al finalizar esta licencia, debe destruir de inmediato cualquier material descargado en su posesión, ya sea en formato electrónico o impreso.

MODIFICACIONES A LAS CONDICIONES DE USO

Dreamjob Staffing puede modificar y enmendar los Términos de cualquier manera y en cualquier momento mediante la publicación de un aviso de cambio en los Sitios, la publicación de los Términos nuevos o revisados en los Sitios y, si se ha registrado para obtener una cuenta con nosotros, enviándole un correo electrónico a la dirección que tenemos para usted en nuestros registros. Su uso continuado de los Sitios, o los Servicios disponibles en los Sitios, constituye su aceptación previa de dicha modificación y la versión más actualizada de los Términos publicados en los Sitios. Lo alentamos a que visite los Sitios regularmente para verificar cualquier actualización o revisión de estos Términos.

EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD Y LIMITACIONES

Los materiales en el sitio web de Dreamjob Staffing se proporcionan "tal cual" y "según disponibilidad". Dreamjob Staffing no garantiza ni hace ninguna representación con respecto a la precisión, los resultados probables o la confiabilidad del uso de los materiales en su sitio web o en relación con dichos materiales o en cualquier sitio vinculado a este sitio web. Sin embargo, Dreamjob Staffing no se compromete a actualizar los materiales Y, EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, NO ACEPTAMOS NINGUNA RESPONSABILIDAD POR CUALQUIER ERROR U OMISIÓN.

USTED ASUME TODA LA RESPONSABILIDAD Y EL RIESGO CON RESPECTO AL USO DEL SITIO WEB. USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE, EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY, NO OFRECEMOS GARANTÍAS Y NEGAMOS TODAS LAS GARANTÍAS, DECLARACIONES Y APROBACIONES, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, CON RESPECTO AL SITIO WEB, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE TÍTULO, COMERCIABILIDAD, NO - INFRACCIÓN E IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO. NO GARANTIZAMOS QUE EL USO DEL SITIO WEB SERÁ ININTERRUMPIDO O LIBRE DE ERRORES O QUE LOS ERRORES SERÁN DETECTADOS O CORREGIDOS. NO ASUMIMOS NINGUNA RESPONSABILIDAD POR VIRUS INFORMÁTICOS, ERRORES, CÓDIGOS MALICIOSOS U OTROS COMPONENTES DAÑINOS, RETRASOS, INEXACTITUDES, ERRORES U OMISIONES, O LA EXACTITUD, INTEGRIDAD, CONFIABILIDAD O UTILIDAD DE LA INFORMACIÓN DIVULGADA O A LA QUE SE ACCEDE A TRAVÉS DEL SITIO WEB. NO TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE ACTUALIZAR O MODIFICAR EL SITIO WEB Y NO SOMOS RESPONSABLES POR NO HACERLO.

EN NINGÚN CASO, BAJO NINGUNA TEORÍA LEGAL O EQUITATIVA (YA SEA AGRAVIO, CONTRATO, RESPONSABILIDAD ESTRICTA U OTRA), NOSOTROS O CUALQUIERA DE NUESTROS EMPLEADOS, DIRECTORES, FUNCIONARIOS, AGENTES O AFILIADOS SEREMOS RESPONSABLES EN VIRTUD DEL PRESENTE O DE CUALQUIER OTRO TIPO POR CUALQUIER PÉRDIDA O DAÑO DE CUALQUIER TIPO, DIRECTO O INDIRECTO, EN RELACIÓN CON EL SITIO WEB O QUE SURJA DEL SITIO WEB, EL USO DEL SITIO WEB, LA IMPOSIBILIDAD DE UTILIZAR LOS MATERIALES DEL SITIO WEB O ESTOS TÉRMINOS DE USO, INCLUYENDO, ENTRE OTROS, COMPENSATORIO, DIRECTO, CONSECUENTE , DAÑOS INCIDENTALES, INDIRECTOS, ESPECIALES O PUNITIVOS, PÉRDIDA DE BENEFICIOS ESPERADOS, PÉRDIDA DE FONDO DE COMERCIO, PÉRDIDA DE DATOS, INTERRUPCIÓN DEL NEGOCIO, EXACTITUD DE LOS RESULTADOS O FALLA O MAL FUNCIONAMIENTO DE LA COMPUTADORA, INCLUSO SI NOS HAYAN ADVERTIDO O DEBIMOS HABER SABIDO DE LA POSIBILIDAD DE DICHOS DAÑOS. ALGUNAS JURISDICCIONES NO PERMITEN LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CONSECUENTES O INCIDENTALES, POR LO QUE LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN ANTERIOR PUEDE NO APLICAR EN SU CASO. SI CUALQUIER LIMITACIÓN EN RECURSOS, DAÑOS O RESPONSABILIDAD ESTÁ PROHIBIDO O RESTRINGIDO POR LA LEY, TENDREMOS DERECHO A LAS EXENCIONES MÁXIMAS Y LIMITACIONES DISPONIBLES BAJO ESTOS TÉRMINOS DE USO, POR LEY Y/O EN EQUIDAD.

DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL

A excepción de los Envíos de usuarios, como se define a continuación, todo el contenido, la disposición y el diseño de los Sitios y Servicios, incluidos, entre otros, las marcas comerciales, marcas de servicio, nombres de productos, diseños de paquetes, texto, obras de arte, gráficos, imágenes, botones, capturas de pantalla, música, archivos descargables digitalmente y otro contenido o material sujeto a derechos de autor, y la compilación de lo anterior (colectivamente, el "Contenido") son propiedad única y exclusiva de Dreamjob Staffing. Los Sitios y Servicios también contienen valiosas marcas comerciales y marcas de servicio propiedad de y utilizadas por Dreamjob Staffing, que distinguen los servicios de calidad de Dreamjob Staffing. Cualquier uso no autorizado del Contenido o las Marcas de Dreamjob Staffing está estrictamente prohibido y puede violar las leyes civiles o penales, incluidas, entre otras, las leyes de derechos de autor, las leyes de marcas registradas y las leyes de privacidad y publicidad.

USO DE SITIOS Y SERVICIOS

Por la presente, se le otorga un permiso limitado, no exclusivo y revocable para acceder y utilizar los Sitios y Servicios y el Contenido para su uso personal, no comercial, sujeto a estos Términos. Dreamjob Staffing puede revocar este permiso en cualquier momento con o sin motivo y con o sin notificación. Usted no deberá usar, copiar, reproducir, distribuir, transmitir, difundir, exhibir, vender, licenciar o explotar los Sitios o Servicios o el Contenido para cualquier otro propósito sin el consentimiento previo por escrito de Dreamjob Staffing. Si descarga o imprime una copia del Contenido para uso personal, debe conservar todos los derechos de autor y otros avisos de propiedad incluidos en el mismo. Además, acepta no eludir, deshabilitar o interferir de otro modo con las funciones relacionadas con la seguridad de los Sitios o Servicios o las funciones que impiden o restringen el uso o la copia de cualquier Contenido. Además, acepta no mostrar ni utilizar ningún Contenido de ninguna manera que pueda causar confusión entre los consumidores, que menosprecie o desacredite a Dreamjob Staffing, que diluya la fuerza de las marcas registradas de Dreamjob Staffing o que infrinja de otro modo los derechos de propiedad intelectual de Dreamjob Staffing.

No puede usar ningún enlace profundo, raspado de página, araña, robot, rastreo, índice, agente de Internet u otro dispositivo automático, programa, algoritmo o tecnología que haga lo mismo, para usar, acceder, copiar, adquirir información, generar impresiones, ingresar información, almacenar información, buscar, generar búsquedas o monitorear cualquier parte de los Sitios.

Dreamjob Staffing se reserva todos los derechos no otorgados expresamente en y para los Sitios, Servicios y Contenido.

PRIVACIDAD E INFORMACIÓN PERSONAL

Es posible que se le solicite que proporcione cierta información personal en relación con la configuración de cuentas de usuario o el uso de otras funciones que se ofrecen en los Sitios y Servicios. Dreamjob Staffing se compromete a proteger la privacidad de la información personal que nos proporciona. Cualquier información enviada en los Sitios o a través de los Servicios está sujeta y se rige por nuestra Política de privacidad.